Calculadora de liquidación laboral 2026
Prima, cesantías, intereses, vacaciones e indemnización al terminar un contrato.
Tus datos
Resultado
Escribe tu salario y pulsa Calcular. El cálculo se hace con los valores de 2026.
Cómo se calcula
Al terminar el contrato se pagan la prima proporcional del semestre, las cesantías y sus intereses del año en curso y las vacaciones no disfrutadas (15 días hábiles por año, sobre el salario sin auxilio). Si el despido es sin justa causa se suma la indemnización del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo: en contratos indefinidos, 30 días de salario por el primer año y 20 por cada año adicional (20 y 15 si ganas 10 salarios mínimos o más); en contratos a término fijo, los salarios del tiempo que faltaba, con un mínimo de 15 días.
Los días se cuentan con año comercial de 360 días, como en las liquidaciones de nómina.
